Psykiatrin i Gällivare vände utvecklingen genom förbättringsarbete

Psykiatrin i Gällivare har genomfört ett omfattande förbättringsarbete för att hantera tidigare utmaningar med arbetsmiljö och patientsäkerhet. För att vända utvecklingen inledde ledningsgruppen tillsammans med medarbetarna ett arbete som bland annat innefattade bildandet av en arbetsmiljögrupp.

Arbetsmiljögruppen bestod av ungefär tio personer från olika professioner som tillsammans med HR och företagshälsan kartlade den rådande arbetsmiljön. Kartläggningen blev ett viktigt verktyg för att förstå medarbetarnas behov. Efter att en nulägesbild fastställdes började gruppen ta fram handlingsplaner.

Ett annat viktigt steg var att se över klinikens styrning. Genom företagshälsovården fick de stöd i form av ledningsgruppscoachning, där de arbetade med frågor om ramar, mandat och samarbete. Cheferna prioriterar nu att vara närvarande och fånga in medarbetarnas åsikter ute i verksamheten, till exempel genom att delta i vardagliga samtal som kafferaster.

En av klinikens största utmaningar har varit kompetensförsörjningen, vilket ledde till en ändrad taktik för rekrytering.