Nytt projekt ska göra deltidsbrandmän mer attraktiva

Ett nytt projekt, RIB 2.0, har startat för att undersöka hur fler kan lockas att bli deltidsbrandmän i Jämtlands län. Många tvekar på grund av långa beredskapsperioder, fritidsintressen och familjeliv.

I Jämtlands län finns 34 RIB-stationer med deltidsbrandmän. Endast i Östersund finns heltidsanställda brandmän. Deltidsbrandmän måste befinna sig högst 5 minuter från stationen under beredskapstid, vilket kan vara utmanande med en krympande lokal arbetsmarknad och åldrande befolkning. Projektet RIB 2.0 har precis startat sin förstudie med målet att identifiera förändringar som kan locka fler, särskilt i orter med rekryteringsproblem. Enhetschef Andreas Norrby funderar på om olika beredskapstider kan ge ett större upptagningsområde. Om ett år hoppas projektet ha svar på sina frågor, och om de lyckas finns stort intresse från andra räddningstjänstförbund i landet.

Deltidsbrandman heter egentligen Räddningstjänst i beredskap, RIB. De allra flesta, omkring 65 procent, av alla brandmän i Sverige är deltidsbrandmän. En deltidsbrandman rycker ut på bränder, olyckor, livräddning och sjukvårdsfall och kombinerar arbetet med ett ordinarie arbete. När man har beredskap, var tredje eller var fjärde vecka, måste man snabbt kunna vara på stationen. Blir man anställd som deltidsbrandman får man betald utbildning i flera steg. Under beredskapen utgår en grundersättning och åker man på larm får man betalt. Man får också betalt för att öva.

David Davidsson är en av 468 deltidsbrandmän inom Räddningstjänsten Jämtland. Han tror att projektet RIB 2.0 kan vara en väg att locka yngre till brandkåren och att förändringar i beredskap kan vara en lösning. I dag är det kanske svårt att låsa upp sig i en hel vecka, säger han. Källor: SVT Jämtlandsnytt, Räddningstjänsten Jämtland