Ny jämställdhetsstrategi lanseras i Norrbotten

En ny regional jämställdhetsstrategi för Norrbotten har lanserats. Strategin, som gäller för perioden 2024–2030, syftar till att stärka länets jämställdhetsarbete och har tagits fram av flera aktörer i regionen.

Den övergripande målsättningen är att kvinnor och män, flickor och pojkar samt icke-binära ska ha samma makt att forma samhället och sina egna liv. Strategin ska fungera som stöd för att komma igång med jämställdhetsarbete och för att fortsätta det som redan görs.

Tre områden prioriteras i strategin: en jämställd samhällsomvandling, omfördelning av makt mellan kvinnor och män samt ökad upptäckt av mäns våld mot kvinnor och barn. Dessa områden är kopplade till delmål och nyckeltal som ska följas upp och presenteras vartannat år i en lathund.

Region Norrbotten är en av parterna bakom strategin. Regionrådet Linda Jonsson (V) säger att jämställdhet är en av Norrbottens stora ödesfrågor och att strategin ger en bra utgångspunkt för arbetet. Hon nämner att delmålen täcker in flera delar av regionens redan pågående arbete inom regional utveckling, arbetsgivarroll och hälso- och sjukvård.

Förutom Region Norrbotten ingår även Länsstyrelsen Norrbotten, Försvarsmakten, Polisen, Sámediggi/Sametinget, Riksidrottsförbundets och SISU Idrottsutbildarna Norrbotten, Norrbottens Kommuner, Luleå tekniska universitet, Arbetsförmedlingen och SSAB i länets jämställdhetsdelegation som står bakom strategin. Strategin ersätter en tidigare version som gällde för perioden 2018–2023.