Manliga vårdpersonal ökar könsbalansen på Sunderby sjukhus

På avdelning 51 på Sunderby sjukhus i Norrbotten har könsbalansen förbättrats tack vare ett antal manliga sjuksköterskor och undersköterskor. Avdelningen vårdar patienter med urinvägsbesvär, övre gastrointestinal kirurgi, öron/näsa/hals, mun/käke och ögon samt nydiagnostiserade cancerpatienter.

Enhetschef AnnSofie Nyman berättar att avdelningen tidigare varit kvinnodominerad men att det nu arbetar sju män som sjuksköterskor och undersköterskor där. Hon säger att detta har bidragit till en lättsammare stämning. Bland personalen finns två skyddsombud: sjuksköterskan Olle Bergwall för Vårdförbundet och undersköterskan Diego Franco för Kommunal.

Flera av de manliga medarbetarna sökte sig till avdelningen efter att ha gjort slutpraktik där. De försöker nu övertala andra män som gör praktik att det är en bra arbetsplats. På avdelningen arbetar för närvarande fyra manliga sjuksköterskor och tre manliga undersköterskor samt två manliga transportörer.

Diego Franco säger att kvinnor oftare söker sig till yrken där de får jobba med människor medan män kanske mer tänker på var de kan tjäna bra pengar. Han tillägger att de trots allt har en hyfsad lön med dubbelt OB, friskvärdsbidrag och skobidrag. För hans egen del var det inte lönen som lockade utan att han ville jobba med vård, något som är vanligt i hans hemland Colombia.

Olle Bergwall konstaterar att det i daggänget ibland kan vara en tredjedel män. På tidigare arbetsplatser var han ofta den enda mannen. När han gick sjuksköterskeutbildningen var det fem-sex män som tog examen av totalt 110 studenter. Han säger att det är ett kvinnodominerat yrke som har med normer att göra.

Ibland händer det att det bara är män på ett skift, enligt sjuksköterskan Björn Johansson. Patienterna kan kommentera att det är roligt med så många män. Manliga patienter, särskilt män i samma ålder som personalen, kan ibland känna sig mer bekväma med män, exempelvis vid urologiska besvär, även om de inte får välja.