Arjeplog inför traineetjänst för att locka fler till ambulanssjukvård

Arjeplog har blivit första platsen i Norrbotten att anställa en trainee inom ambulanssjukvården. Linda Högberg, som tog sin sjuksköterskeexamen i februari i år, får nu möjlighet att mjukstarta sin karriär med handledning och intern utbildning.

Idén kom från teamledaren Anna Westin, som är specialistutbildad inom akutsjukvård och har arbetat 23 år vid ambulansen. Hon föreslog traineeupplägget till sina chefer i höstas, inspirerad av att andra verksamheter som IVA redan erbjudit liknande tjänster. Linda Högberg började sin traineetjänst den 1 mars efter att ha läst sjuksköterskeutbildningen på distans från Arjeplog vid Luleå tekniska universitet.

Traineeupplägget är särskilt viktigt i en glesbygdskommun som Arjeplog, där långa avstånd, kyla, snö och oväder ställer höga krav på ambulanspersonalen. Ambulansstationens upptagningsområde sträcker sig cirka 14 mil till den norska gränsen i väster, omkring 7 mil söderut till Sorsele kommun och ungefär lika långt norröver till Jokkmokks kommun. Kommunen är Sveriges fjärde största till ytan och en fjällkommun, vilket kräver extra utbildning som fjällräddningsrutiner.

Anna Westin ser traineetjänster som ett sätt att rekrytera fler till ambulanssjukvården, särskilt i glesbygd. En individuell plan har utformats för att ge Linda Högberg en stabil grund och den kunskap hon behöver för att känna sig trygg i sin nya roll. Efter utryckningarna går de igenom situationerna tillsammans för att säkerställa lärande.

Linda Högberg, som tidigare varit timvikarie som omvårdnadsassistent på hälsocentralen, uttrycker tacksamhet för möjligheten. Hon menar att som nyutbildad hade det annars varit ett för stort steg att börja direkt vid ambulansen. Efter tio månader övergår hennes anställning till en fast tjänst som ambulanssjuksköterska, även om hon saknar specialistutbildning.