Arbetsdomstolen dömer till Försäkringskassans fördel i uppsägningsmål om facklig förtroendeman

Den svenska Arbetsdomstolen har dömt att Försäkringskassan hade lagliga skäl att säga upp en heltidsanställd facklig förtroendeman, enligt domhandlingar som släpptes den 21 januari 2026. Målet gällde Elizabeth Hellmouth Hovnanian, som tjänstgjorde som facklig förtroendeman medan hon var tjänstledig från sina ordinarie uppgifter på myndigheten.

Hovnanian sades upp i december 2023 efter att Försäkringskassan hävdade att hon felaktigt rapporterat sina arbetstimmar. Myndigheten loggade enligt uppgift hennes datoraktivitet och påstod att hon medvetet felrapporterat sin tid. Hovnanian hävdade att hon som facklig förtroendeman ofta arbetade utanför ordinarie arbetstider med sin privata telefon och rapporterat sin tid därefter.

Domstolens beskrivs som unikt i svensk rättshistoria, då det är första gången Arbetsdomstolen dömer i ett fall där en heltidsanställd facklig förtroendeman har sagts upp av en statlig myndighet. Domen gick emot Hovnanian, med domstolens bedömning att Försäkringskassan agerade inom sina lagliga rättigheter.

Efter domen uttryckte Hovnanian oro över konsekvenserna för facklig verksamhet, med uppgifter om att hon sade att 'ingen kommer våga vara facklig förtroendeman längre' och att 'vi kan skrota hela den svenska modellen'. Fallet hade tidigare väckt uppmärksamhet efter en Svenska Dagbladet-utredning om arbetsförhållanden på Försäkringskassan, vilket myndigheten har förnekat.